CS4ALL - fællesskab for mangfoldighed i datalogi

Kvinder og mænd på Datalogisk Institut

På Datalogisk Institut er datalogi for alle

CS4ALL er Datalogisk Instituts (DIKU's) fællesskab med fokus på minoritetspersoner i datalogi. Vores mission er at styrke medlemmer af underrepræsenterede grupper i datalogi på DIKU. Dette gælder alle, der føler sig underrepræsenterede, både synligt (f.eks. køn, etnicitet osv.) og usynligt (f.eks. seksualitet, socioøkonomisk baggrund osv.). Vi anerkender, at der er mange aspekter af identitet, som samlet påvirker ens oplevelser med diskrimination og privilegier. Ved at deltage i vores fællesskab accepterer du at møde andre med forståelse og inklusion uden stereotyper eller stigmatisering.

Bliv en del af CS4ALL

Vi vil rigtig gerne have, at alle vil være med til at skabe forandring. Derfor er alle medarbejdere og studerende på DIKU velkomne til at deltage i CS4ALLs initiativer, uanset om man har tilhold til nogen minoritetsgruppe. Dette gælder både mailinglister og arrangementer. Dog kan nogle arrangementer og tilbud være målrettet specifikke minoriteter og kan derfor begrænse adgangen for personer uden for disse grupper.

Historie

I 2021 blev det første CS4ALL-møde organiseret af en gruppe professorer fra DIKU baseret på det faktum, at kvinder er underrepræsenterede i deres undervisning og laboratoriemiljøer. Målet med CS4ALL var at skabe et fællesskab på campus for kvinder og andre kønsminoriteter inden for datalogi gennem netværksaktiviteter, keynote-oplæg og andre sociale arrangementer. I 2025 identificerede arrangørerne et behov for fællesskaber som CS4ALL, der ikke kun skaber rum for kønsminoriteter, men for alle, der føler sig underrepræsenterede i datalogi. Derfor har vi udviklet ovenstående missionsbeskrivelse.

Vi deler denne korte historie i et ønske om gennemsigtighed omkring den udviklende karakter af fællesskabsarbejde på DIKU, med et nyt fokus på at anerkende intersektionalitet og inklusion. Af denne grund er det også vigtigt for os at få feedback på, hvordan vi kan blive endnu bedre til at repræsentere og hjælpe minoritetsgrupper på DIKU.